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> 학습발표자료 > 발표자료 > 대인관계 멤버십 진단, 유형, 주도형 인간되기 위한 방안 상세정보 [고유번호 3781]
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저작 시기 2024-08-11
분류 정신간호학
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저작권자 바비비보비 다운기간 3일
다운횟수 1회
짧은내용 대인관계 멤버십 진단, 유형, 주도형 인간되기 위한 방안
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목차

1. 멤버십 유형
2. 멤버십 유형 예상하기
3. 주도형 인간이 되기 위해

본문내용

Ⅱ. 멤버십 유형 예상하기
먼저 < 표 3 > 을 읽고 제가 속해있는 유형은 순응형이라고 생각했습니다.
저는 개인적으로 과제를 하는 것보다 팀을 이루어 활동하는 것에 익숙하며, 개인보다는 팀전 체의 이익을 먼저 생각합니다. 또한, 리더의 지시를 우선시에 두고 행동하며, 규칙이나 질서를 중요시합니다.
고등학생 때, 둘이상의 동료들과 팀을 구성해 서로의 의견을 귀담아 듣고, 서로를 배려하며 보고서를 작성했던 경험이 있습니다. 그 덕분에, 팀플레이를 하는 것, 팀 내에서 규칙을 정하여 실행하는 것에 능하기에 순응형이라고 생각했습니다.

Ⅲ. 주도형 인간이 되기 위해
가장 이상적인 주도형인간이 되기 위해서 몇가지 개선해야 할 것이 있다면,

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