"리더십 발휘 보고서 - 간호관리학"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 간호 관리자의 리더십이 중요한 이유

Ⅱ. 본론
1. 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력이 잘된 상황 1
2. 해당 리더십의 유형과 관련된 이론적 근거
3. 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력이 잘된 상황 2
4. 해당 리더십의 유형과 관련된 이론적 근거

Ⅲ. 결론
1. 느낀점

IV. [ 참고문헌 ]

본문내용

3학년 때부터 임상실습을 위해 여러 병원의 병동들로 실습을 나갔다. 임상실 습을 나가며 다양한 것들을 많이 보고 배울 수 있었는데 실습을 나가면서 가장 크게 느낀 것은 각각의 병동마다 가지고 있는 분위기가 매우 다르다는 것이다. 병동의 분 위기가 경직되어 있으며 수직적이라고 느껴지는 곳이 있는 반면 병동의 분위기가 화 기애애하게 좋으며 간호사 모두가 수평적으로 근무하는듯한 느낌을 주는 병동도 있었 다. 분위기가 경직되어 있는 곳의 병동은 근무시간 동안 간호사들끼리 대화조차 하지 않는 경우가 많았던 반면 분위기가 화기애애한 곳은 간호사들끼리 의사소통이 많으며 환자의 간호가 적극적으로 이루어지는 모습을 볼 수 있었다. 이처럼 병동의 분위기에 따른 간호사들 간의 관계가 환자를 간호 함에 있어 큰 영향을 미치는 것을 알 수 있 었다.

간호는 효과적인 팀워크를 바탕으로 수행되는 전문직 실무행위이다. 사람 간 의 상호작용이 늘어날수록 팀워크는 향상된다. 이처럼 팀워크를 직간접적으로 알 수 있는 것은 간호사들 간의 관계이다. 간호사들 간의 관계는 수간호사가 가지고 있는 리더십으로 간호사들을 어떻게 리드하느냐에 따라 달라진다. 한 논문에 따르면 수간 호사가 간호사들과 양방향 의사소통과 공정한 의사결정을 할 때 간호사의 팀워크가 좋아지며 간호업무성과 또한 높아졌다고 한다. 위와 같은 선행연구의 결과로 수간호 사의 리더십이 간호사들 간의 관계에 매우 큰 영향을 주며 간호사의 팀워크가 좋아질 수록 간호업무성과가 높아짐을 알 수 있다.

이처럼 수간호사, 책임간호사 등 간호 관리자들의 리더십은 병동에서 간호사 들이 간호업무를 함에 있어 매우 중요함을 알 수 있다. 임상현장의 다양한 상황에 알 맞은 간호 리더십이 발휘되는 것은 환자를 간호함에 있어 매우 중요하다. 이처럼 중 요한 간호 관리자의 리더십에는 어떤 종류들이 있으며 각 리더십이 가지고 있는 특징 에 대해 알아보고자 한다.

참고 자료

염영희, 고명숙 외 공저. (2020). 개정 7판 학습성과기반 간호관리학
이영주. "병원간호사의 간호사 및 의사와의 협력에 대한 인식과 의료 오류 경험, 직무 만족간의 관계에 대한 연구." 국내석사학위논문 경희대학교 대학원, 2016. 서울
에튜팩토리 에듀 문항평가개발위원회. (2020). 필통 간호학 핵심요약집 간호관리학
간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 : 한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association v.19 no.7 , 2019년, pp.456 - 466 박경숙 (동아보건대학교 간호학과 ) ; 하미옥 ( 기독간호대학교)